Satisfacción laboral extrínseca asociada a conteos mayores de 500 células de linfocitos CD4 en personas que viven con VIH
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Resumen
Objetivo: estimar el nivel de satisfacción laboral extrínseca y su asociación con los conteos de linfocitos T CD4 en personas que viven con VIH atendidas en Guerrero. Métodos: estudio transversal analítico en 333 personas derechohabientes pertenecientes a la clínica de VIH del Hospital General Regional Vicente Guerrero, durante febrero julio de 2025. Se aplicó análisis discriminante cuadrático para evaluar la asociación entre satisfacción laboral extrínseca y conteos de CD4. Resultados: se incluyeron 333 personas que viven con VIH. El 37.8% presentó conteos de CD4 >500 células/mm³ y el 93% carga viral indetectable. En la evaluación global de satisfacción extrínseca, 225 participantes se clasificaron como satisfechos. El análisis discriminante cuadrático mostró una asociación estadísticamente significativa entre satisfacción laboral extrínseca y conteos de CD4 >500 células/mm³ (p<0.05). Conclusión: se observó una asociación entre satisfacción laboral extrínseca y conteos de linfocitos T CD4 >500 células/mm³ en la población de estudio. Estos hallazgos sugieren que las condiciones laborales podrían asociarse con indicadores inmunológicos en personas que viven con VIH, lo que fundamenta la necesidad de estudios longitudinales para evaluar la dirección y magnitud de dicha asociación.
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